3万PK598人!看了这个数字才知道,为啥日本女人能抢走中国的亚洲冠军

独立日

凭借补时阶段的绝杀进球，日本队夺得了2018雅加达亚运会女子足球项目的金牌，而就在几天前，日本女足U20队伍才刚刚将U20世界杯的冠军收入囊中……

2011年捧起世界杯冠军、2014年拿到U17世青赛冠军，2018年拿到U20世界杯的冠军以及亚运会冠军，日本女足在最近数年里取得了巨大的成功，在拿到全部年龄级别世界杯赛事冠军的同时，培养起了一批有战斗力的青年球员。从日本女足以及联赛的成功，我们似乎也能找到一些借鉴的道路。

决赛仅1球之差 而大环境则是天壤之别

说到女足，其实中国人并不陌生。早在2000年时郭冬临的相声中就有体现，一首改编后的京东大鼓传遍中国的大江南北：

“你看这个球，它薄皮大馅十八个褶啊，狗不理的包子它没有这么圆。刘爱玲，要接扁担，让孙雯歇会抽袋烟。不是孙雯说，我起脚就要把门射啊，射完门，咱再抽烟呐。孙雯这只脚那是威力无边，它两头窄那个当不间宽，不搁上球，它也不颠，隔上了球，是两头颤那个当不间颠，多刁的角度也射不偏呐。孙雯猛然把门射……”

当时间过去近20年，女足的整体水平在中国才刚刚有起色，不过在与中国隔海相望的日本，女足却进行的有声有色。

据可查资料，截止到2017年年底，全日本的女足职业注册球员为2.8万人，这是个什么概念呢？根据中国足协相关人员在多年前提供的一个数字显示，2004年中国的注册球员是4万出头，2009年不足2万，2013年估计在3万多一点，随着近几年足球行业在国内的迅速崛起，这个数字总数才有了一个质的飞跃，已经达到几十万。

在2016年年底，中国足协记载的中国女足注册人数仅为598人，当然，这个数字看上去令人咋舌只是足协方面缺少了一定的信息统计，但能想象到的是，实际数字也并不会大到在这三位数后面直接加上两个零甚至是一个零。巨大人口基数对比下，毫无疑问，日本女足的人数足够去筛选更多的优秀球员，正是有这样的基础，日本女足才能在这几年亚洲乃至世界的大赛中取得如此突飞猛进的成绩。

草创期：起步艰难、地位尴尬

1966年，在神户的女学生自发组建了日本历史上第一支女足球队，之后经济发展迅速的关东和关西地区逐渐开始出现更多的女足球队，并且开始出现了跨地区的非官方联赛。在经过十余年的发展之后，1977年首届亚洲女足锦标赛上，还未成立官方组织的日本队派出了东京都的女足俱乐部FC神南参赛，这些热爱足球，在晚间业余时间进行训练的女性学生球员最终两战全败出局，但这对于79年日本足协正式开始管理女子足球项目有着不可忽视的推动作用。

草创期的日本女足劲旅FC神南

女足赛事，从普及到强化

女足球队的数量增加也就使得女足联赛应运而生，1989年创立的日本女足联赛成为了女足运动的重要推动力。随着日本女足运动的发展，整个联赛系统从1989年的单一级别6支球队，发展到如今的3级别32支球队。

日本女足顶级联赛——抚子联赛，10支球队争夺最终的冠军奖杯。

面对这样的现实，日本足球的从业者也努力地去进行改变。首先是大力发展俱乐部与本地的关联关系，在近十年来本地企业对于女足球队的赞助，使得很多球队首先能够生存下来。其次在运营策略方面，许多球队从开始的独立运营，转为目前挂靠在职业男足球队下，与男足球队进行关联运营，这也使得男足俱乐部球迷对于女足运动的关注度逐渐提高，从而带来更多收益。此外抚子联赛本身的广告赞助逐渐增加，并且电视转播的引入也创造了大量的营收。

东京日视美人加冕17年日本女足联赛杯赛双冠王，这支女足劲旅是J2东京绿茵的关联球队。

这一点中国女足也非常相似。随着权健、苏宁等集团接手女足，目前中国女足球员的待遇也水涨船高，据此前媒体报道，国脚级别的球员的收入已经超过不少中超男足球员的薪资，不过从整体方面来看，中国女足联赛的平均薪资还是维持在5000元上下。看似已经有所进步的中国女足联赛，其实依然暗藏很多危机，例如多年的联赛冠军天津汇森，在去年突然宣布解散，球员们也只能自谋出路，另外也有其他一些企业在对女足的投资上仍有些摇摆不定。

成熟的联赛体制是女足运动发展的基础，而足球人才的培养则是快速发展的动力之源。日本有着悠久的校园体育发展传统，因此校园足球也成为女足人才培养的重要手段。

在高中毕业之后，大学足球也同样是女足人才的重要培养阶段，此次冠军队阵中的小野奈菜就是在神奈川大学读书，而日体大Fields横滨的几位选手则都是日本体育大学的在校生。目前日本女足联赛允许球员以在校大学生的身份成为注册球员，这也使得很多有实力的球员更不排斥选择继续深造，包括本届赛事的中场核心，在韩国联赛效力的长野风花也依然在大学念书。

除了俱乐部青训，日本足协设置的青训营JFA足球学院也在为女足输送人才。这个类似于“举国体制”的培养举措，在男足方面目前效果并不显著，但青年级别女足球员已经有很多选手从中受益，此次U20世界杯冠军队阵中的远藤纯和斯坦博-华两位主力球员都是JFA福岛学院的优秀毕业生。

JFA福岛学院的男女足学员入校仪式，在这里足球和学业同等重要。

在东亚重视教育的整体环境下，日本女足在重视校园体育的同时，依托俱乐部和国家队的财力和培养能力优势，对优秀球员进行重点培养，这一“三足鼎立”的青训模式，已经成为日本足球走出的一条标准化青训路线。而不同青训模式下成长的选手在实现自我提高的同时，传承了日本足球界重视脚下技术和传切配合的统一风格，最终让多途径宽口径的培养模式实现了殊途同归的效果。

相比于男足球员，由于自身发展较晚、初期实力不足的缘故，日本女足球员留洋海外在最近十年来才逐渐形成气候。在女足球员的海外挑战方面，第一个吃螃蟹的人是日本女足的历史第一人泽穗希，当时在日本女足在奥运会惨败，国内环境不景气的情况下，她在1999年从大学退学后远赴美国，先后在科罗拉多勇气和亚特兰大撞击等球队效力。尽管之后因为美国女足职业联盟停摆回国，但五年间在美国的踢球经历让她接触到了高水平联赛，提高了自身水准，对于她最终成为日本女足的传奇人物起到了巨大作用。

在亚特兰大撞击效力时的泽穗希

11年问鼎女足世界杯之后，日本女足球员的实力开始得到全球女足强国的认可，因此更多的球员开始走向海外，而主要的目的地也从美国变成了欧洲。世界杯夺冠后熊谷纱希和大仪见优季就选择了前往德国海外挑战，之后的岩渊真奈、山根惠里奈以及近两年留洋的横山久美和犹本光等人则在过往的成功经验上继续开拓，西班牙、法国和英格兰也都留下了日本女足国脚的印记。

首位海外挑战的日本女国门山根惠里奈

对于选择海外挑战的日本女足选手，日本足协也有着自己的补偿机制。考虑到全球女足球员的薪资水平整体偏低，在海外的生活成本又相对较高，自10年起，在女足世界排名前10位的国家的顶级联赛效力的女足选手，可以获得20万日元的转会保障金，此外训练和比赛期间每天还有1万日元的补助金，这这一政策让在海外效力的女足球员可以毫无后顾之忧地提升足球水准。

结语

本文没有着力强调日本女足国家队的成绩，因为在笔者看来，当基础的工作扎实地完成之后，国家队出成绩是水到渠成的事情。日本女足曾四次在亚洲杯决赛失利，国家队层面也曾连续三届世界杯小组出局，但暂时的失利，都证明之前的努力还并不到位。

日本女足庆祝U20世界杯夺冠

而日本女足国家队从11年开始逐渐进入收获期，7年内拿满各年龄段女足世界杯、蝉联亚洲杯冠军、首夺亚运会冠军，这些成绩在笔者看来，都是在最近二三十年来，日本足协在女足领域尊重足球规律、针对国情指定政策、从基层和青年球员阶段狠抓落实所应该得到的回报。相对于其他体育项目，足球恐怕是最难在短期内依靠重点投入和精英培养取得好成绩的。

日本在发展女足领域所做出的努力，相信也是足球运动发展的必然规律的又一佐证。

七十年代